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校招對信譽樓,是一種信仰

校招對每家企業都是必選動作,但是對于信譽樓來講,意義非同尋常。

早在1998年,信譽樓就開始了校園招聘,早于同行業5-7年的時間。

是人才促進了信譽樓的穩健發展,他們與信譽樓共同進步。

可以說,校招對信譽樓是一種道路選擇,是一種經營理念和管理方式的選擇,甚至是一種信仰和道路自信。

我們相信新生力量,相信年輕人與企業共同成長。


管培生招聘
01管培生招聘方向
1、	業務開發運營方向--目標崗位:品牌(品類)項目經理、事業部經理、事業部總經理等;
專業要求:不限專業。
2、	人力資源管理方向--目標崗位:門店人事部經理、項目人資BP、總部人力專項突破專家等;
專業要求:不限專業,人力資源管理相關專業優先(人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理等)。
3、	財務分析方向--目標崗位:財務分析經理、資金部經理、項目財務BP、財務共享中心顧問、稅務專家等;
專業要求:財務相關專業(會計、審計、金融、財務管理等)。
02管培生任職要求
1、	大專及以上學歷,熱愛零售行業,具備較強的市場敏感度;
2、	熱情投入,善于溝通協調,能夠從基層做起,具備較強的吃苦耐勞精神與抗壓能力;
3、	有銷售、市場開發等相關實踐經驗
03試用期薪酬
大專學歷:試用期4000元/月
本科學歷:5000元/月
雙一流大學、碩士學歷:7000元/月

關鍵人才發展計劃-小草計劃(培養基于企業未來發展的戰略型人才)

01種子計劃(入職管培生——實現校園人到職場人的轉變)

02春草計劃(管培生:基層管理者——培養系統思維與創造力)

03青草計劃(管培生:中層管理者——培養管理思維與領導力)

04勁草計劃(管培生:高層管理者——培養戰略規劃思維)